Как опытный футбольный тренер колледжа с многолетним опытом работы за плечами, я не могу переоценить важность эффективного подбора персонала для построения успешной программы. В College Football 25 каждое действие имеет значение, и правильные действия в нужное время могут иметь решающее значение: найти талантливых игроков или наблюдать, как они ускользают из рук.
Чтобы начать строить успешную династию студенческого футбола в игре 25, вам необходимо привлечь в свою команду перспективных игроков высшего уровня. Новый симулятор футбола NCAA включает в себя комплексный процесс набора персонала. Это позволяет вам оценить потенциальных кандидатов, изучить их навыки и пригласить их присоединиться к вашей программе.
Хотя этот процесс может показаться простым, найти первоклассных перспективных игроков в американский футбол далеко не легко. Если вам интересно, как найти лучших спортсменов, вот обзор эффективных стратегий набора персонала для студенческого футбола.
Объяснение набора в команду College Football 25
В College Football 25 процесс набора персонала состоит из трех этапов: открытие, презентация и принятие обязательств. Для начала откройте функцию набора персонала на главной странице Dynasty, а затем перейдите на подвкладку «Список потенциальных клиентов».
В этом разделе вам будет предоставлен обширный список потенциальных рекрутов. Каждое имя сопровождается подробными профилями, которые включают их ранг, рейтинг, проявленную заинтересованность в присоединении к вашей команде и текущий уровень предпочтений в колледже. Кроме того, рядом с именами некоторых кандидатов будет пометка «Нужно», указывающая, что они соответствуют должности, которая в настоящее время требуется вашей команде.
Поскольку в списке более 3500 потенциальных кандидатов, потратьте некоторое время на изучение профилей, которые вам больше всего нравятся. Чтобы сохранить избранные, перенесите их на доску по подбору персонала, нажав левую кнопку на бампере. Теперь вы готовы начать оценивать эти многообещающие перспективы.
EA SportsThere are over 3500 prospects to look through.Чтобы оценить навыки отдельных спортсменов, вам нужно будет посвятить 10 часов из отведенных вам часов набора. Количество выделяемых часов варьируется в зависимости от престижа вашей школы; высокопоставленные команды получают более 1000 часов, тогда как менее известные школы могут получить только 350. Чтобы раскрыть физические и умственные качества игрока, черты развития, требуется три отдельных разведывательных визита общей продолжительностью 30 часов.
Оценив потенциального получателя стипендии, вы сможете определить, подходит ли вам продление предложения. Если вы намерены привлечь нового игрока, важно соответствовать его ожиданиям. Именно здесь в игру вступают нарушители условий сделки, поскольку они представляют собой необсуждаемые требования, которые необходимо выполнить, чтобы иметь возможность завербовать игрока.
Нарушители условий основаны на школьных оценках, которые вы можете проверить, перейдя на вкладку «Моя школа». Здесь вы найдете оценки, оценивающие различные характеристики вашей школы, в том числе:
- Время игры
- Стиль игры
- Претендент на чемпионство
- Программа Традиция
- Образ жизни в кампусе
- Атмосфера стадиона
- Профессиональный потенциал
- Представление бренда
- Академический престиж
- Конференция Престиж
- Тренер Престиж
- Тренер Стабильность
- Спортивные сооружения
- Близость к дому
Как геймер, я понимаю, что многие атрибуты игры существенно влияют на мои результаты на виртуальном поле. Сосредоточив внимание на улучшении этих аспектов, я могу повысить свою общую оценку по ходу сезона. Однако важно отметить, что некоторые атрибуты, такие как образ жизни в кампусе и академический престиж, остаются неизменными. Несмотря на это ограничение, я продолжу стремиться к совершенству в тех областях, которые могу контролировать.
Как нанимать в режиме Династия
В College Football 25, когда вы будете готовы начать набор потенциального игрока, направьте приглашение на стипендию своим лучшим игрокам. Этот шаг займет около пяти часов из вашего расписания. После этого проведите время и снова посетите Совет по набору персонала, чтобы проверить их текущий статус в отношении выбора колледжа.
EA SportsIncrease your influence to rank higher.В разделе «О нас» их профиля вы найдете информацию о том, какое место ваш университет занимает среди лучших. Более высокая позиция указывает на большую вероятность привлечения будущих студентов. Вот несколько стратегий, которые помогут улучшить репутацию вашего учреждения:
- Поиск в социальных сетях – 5 часов
- DM Игрок – 10 часов
- Свяжитесь с друзьями и семьей – 25 часов
- Отправить Дом – 50 часов
Чтобы увидеть результат выбранного вами действия над игроком, давайте перемотаем время вперед. Цель состоит в том, чтобы поддерживать лидирующие позиции в рейтингах каждую неделю, пока список потенциальных школ не сократится до пяти. Если вам удастся пройти отбор, у вас будет возможность выбрать один из этих вариантов, чтобы еще больше повысить свое влияние.
- Мягкая продажа – 20 часов
- Жесткая продажа – 40 часов
- Раскачивание – 30 часов
Как преданный поклонник процесса набора в колледж, я не могу не волноваться по поводу последнего шага: планирования визита к потенциальному студенту-спортсмену. Как только они определят пятерку лучших школ, наступит наша очередь произвести неизгладимое впечатление. На этот шаг отведено 40 часов из календаря моей команды.
Если визит в колледж пройдет успешно, студент-спортсмен может стать главным претендентом на место в вашей команде. Двигаясь вперед во времени, вы, скорее всего, получите от них устное обязательство, позволяющее официально завербовать их. Продолжайте повторять этот процесс, и вы в конечном итоге освоите систему набора персонала College Football 25.
Лучшие советы по подбору персонала в студенческом футболе 25
Обновите своего тренера
EA SportsA set of abilities will be unlocked if your coach has the Recruiter archetype.Чтобы повысить свои шансы на привлечение лучших специалистов, рассмотрите возможность направления своих тренерских очков на развитие набора навыков элитного рекрутера. Эти инвестиции дадут преимущества при наборе персонала, сократят продолжительность поиска и увеличат вознаграждение за конвейер. Кроме того, вы можете увеличить количество еженедельных часов набора персонала, купив способность «Всегда быть крутым».
Тщательно разведывайте
Как страстный скаут, я считаю, что оценка игроков выходит за рамки раскрытия их спортивных навыков и потенциала как драгоценного камня или провала. Вместо этого процесс поиска проливает свет на их уникальные характеристики, предоставляя ценную информацию об их мотивах и предпочтениях. После завершения оценки вы получите полное представление о том, что ценит каждый игрок, что позволит вам соответствующим образом адаптировать подход к подбору персонала при планировании посещений.
Потребности на первом месте
Вместо того, чтобы сосредотачиваться на перспективных кандидатах с самым высоким рейтингом, у которых может быть множество поклонников, рассмотрите возможность расширения поиска и инвестирования времени в потенциальных кандидатов с сильными способностями, но с более низким рейтингом. Такой подход может помочь вам избежать острой конкуренции за ограниченные ресурсы и увеличить ваши шансы найти ценное дополнение к вашей команде.
Вместо того, чтобы нацеливаться только на 5-звездочных новичков, я предпочитаю приложить усилия к поиску и построению своей команды из 4-звездочных кандидатов на ключевые позиции. Делая это, я активно работаю над усилением слабых мест моей программы, и кто знает, может быть, я найду скрытый драгоценный камень среди этих талантливых игроков.
Следите за нарушителями сделок
Если необсуждаемое требование потенциального клиента (нарушитель условий сделки) не соответствует тому, что вы можете предложить, возможно, было бы более продуктивно вместо этого сосредоточить свои усилия на других потенциальных клиентах. Например, если потенциальному кандидату требуется жить рядом с домом, а ваше учебное заведение находится за пределами его предпочтительной близости, возможно, не стоит продолжать его поиск, независимо от того, насколько престижен ваш колледж. Вместо этого подумайте о том, чтобы инвестировать время в потенциальных кандидатов, чьи потребности совпадают с тем, что вы можете предложить.
Чтобы получить максимальную отдачу от режима «Династия», попробуйте сначала создать собственную команду с помощью функции Team Builder. Также ознакомьтесь с оптимальными настройками нападения и защиты.
Смотрите также
- Все фракции в Men of War 2: сильные и слабые стороны и лучшие юниты
- Как исправить низкий FPS и проблемы с заиканием в Arena Breakout: Infinite
- «Ходячие мертвецы: Дэрил Диксон» — специальный расширенный показ «Книги Кэрол»
- Посмотрите Элдиса Ходжа из «Ходячих мертвецов» в криминальном триллере Prime Video «Кросс»
- Обзор принтера HP Smart Tank 580
- Лучшее оружие в Fallout Shelter
- Где найти и победить Фалстада Дарака в No Rest for the Wicked
- Игрок BG3 узнает, как совершить набег на Изумрудную рощу, не потеряв Уилла и Карлаха
- Вот почему так много игроков не могут не влюбиться в Вознесенного Астариона в BG3.
- Все валюты в The First Descendant и как их получить
2024-07-23 17:36